《溫州商報(bào)》 2013年1月21日 特刊 詳細(xì)商報(bào)閱讀鏈接
公司董事長(zhǎng)虞培清（前排右二）
虞董專題報(bào)道
詳文如下 ：
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個(gè)人資料
出生年月：1948年11月
學(xué)歷：大專
籍貫：鹿城區(qū)
主要社會(huì)職務(wù)：浙江省第十一和十二屆人大代表、全國(guó)化工機(jī)械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任、溫州市鹿城區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
最喜歡的一句話：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，再學(xué)習(xí)。
頒獎(jiǎng)詞
愛美劇，能與外商熟練地用英文會(huì)話；
愛鉆研，擁有32項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利；
愛行業(yè)，20多年如一日，堅(jiān)持在技術(shù)一線摸索；
他不是高富帥，是高工、國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者。
他的堅(jiān)守，讓企業(yè)成了業(yè)內(nèi)的“高富帥”。
2013年期望
企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，向規(guī)范化運(yùn)作邁出堅(jiān)實(shí)的一步。
2012年偶像
比爾·蓋茨：他是一位改變世界的奇才。
南存輝：他是一位有智慧有創(chuàng)意又腳踏實(shí)地的企業(yè)家。
2012年心情
最遺憾的事：還沒找到企業(yè)CEO。
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2012年閱讀
電視欄目：財(cái)經(jīng)頻道、鳳凰資訊臺(tái)。收獲最新的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨勢(shì)。
電影： 英語版電影。
美劇：《越獄》等，學(xué)習(xí)英語。
體育：乒乓球。
八卦
虞培清堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，愛好游泳、打乒乓球、看書。
公司內(nèi)全面禁煙。 一次記者到他公司開會(huì)，他首先在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，公司辦公室嚴(yán)禁吸煙。
愛看英語原版電影、電視劇。在電腦里存著上千部英語電影。 |
全國(guó)攪拌設(shè)備行業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)唯一制定者
虞培清，一位六旬開外的企業(yè)老總，是全國(guó)化工攪拌設(shè)備及齒輪設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域的科研、開發(fā)學(xué)術(shù)帶頭人，他引進(jìn)博士，建立實(shí)驗(yàn)室，研發(fā)新技術(shù)，引領(lǐng)企業(yè)成為國(guó)內(nèi)成套攪拌設(shè)備設(shè)計(jì)、制造的龍頭企業(yè)，更是全國(guó)攪拌設(shè)備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的唯一制定者。
坐上行業(yè)第一把“交椅”
“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“2012中國(guó)化工裝備百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“浙江省企業(yè)技術(shù)中心”……這一張張含金量十足的名片，彰顯著長(zhǎng)城減速機(jī)的科技地位。2012年很多企業(yè)叫苦連天，長(zhǎng)城減速機(jī)的業(yè)績(jī)卻很不俗，年銷售額超3億元，增長(zhǎng)率超10%。
虞培清和他的企業(yè)一直奔跑在科技創(chuàng)新的道路上。2012年，虞培清帶領(lǐng)公司主持起草兩項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，目前累計(jì)承擔(dān)及參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)11項(xiàng)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。在擁有五十余項(xiàng)專利的基礎(chǔ)上，他們又連續(xù)申請(qǐng)了8項(xiàng)專利。如今他們已承擔(dān)及參與4項(xiàng)國(guó)家“863”項(xiàng)目，1項(xiàng)火炬計(jì)劃項(xiàng)目，1項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目，完成了多項(xiàng)省、市科技開發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。
虞培清是一名企業(yè)家，更是一名學(xué)者。幾十項(xiàng)國(guó)家技術(shù)專利和數(shù)本權(quán)威著作，讓其成為名副其實(shí)的全國(guó)化工攪拌設(shè)備及齒輪設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域的科研、開發(fā)學(xué)術(shù)帶頭人。同時(shí)兼任全國(guó)化工機(jī)械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任、化學(xué)工程專委會(huì)副主任委員等多項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)協(xié)會(huì)職務(wù)。
上世紀(jì)80年代擔(dān)任大學(xué)教師的虞培清，到后來選擇下海。從三五個(gè)人，幾臺(tái)車床艱難起步，到現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模超3億元。他20多年如一日，潛心在技術(shù)一線研究摸索。從自己手工畫圖紙到后來用電腦，他不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做到行業(yè)內(nèi)最好。
“若僅僅生產(chǎn)減速機(jī)，只能充當(dāng)配角，只有將產(chǎn)業(yè)鏈連起來，做整套系統(tǒng)設(shè)備才能不斷壯大?！庇菖嗲逶缭谏鲜兰o(jì)90年代初就帶領(lǐng)企業(yè)從單一減速機(jī)生產(chǎn)升級(jí)到了攪拌設(shè)備的科技生產(chǎn)上來?！安灰磾嚢柙O(shè)備外表就是幾片扇子一樣的裝置，如何控制好攪拌的溫度、黏度、濕度、溶氧系數(shù)等是一個(gè)非常具有科技含量的工作?！庇菖嗲逭f，攪拌設(shè)備是非標(biāo)產(chǎn)品，每一個(gè)單子都要根據(jù)客戶項(xiàng)目而量身定做，需要技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)并提供技術(shù)支持。
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。要提高技術(shù)創(chuàng)新能力，必須有一流的科研儀器、加工設(shè)備。因此，虞培清始終把投入作為興企的一項(xiàng)戰(zhàn)略，每年的研發(fā)投入都占到了銷售投入的3%以上，并把技術(shù)改造納入考核指標(biāo)，做到生產(chǎn)、銷售、技改三同步。
科技創(chuàng)新給企業(yè)和虞培清個(gè)人帶來了質(zhì)的飛躍。長(zhǎng)城減速機(jī)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成為制定國(guó)內(nèi)攪拌設(shè)備行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)樣本，企業(yè)的產(chǎn)品被國(guó)內(nèi)各大知名藥廠選用，如海正藥業(yè)、新華制藥、哈藥等，占據(jù)了全國(guó)藥廠攪拌設(shè)備配套的半壁江山。
慧眼引入“智囊團(tuán)”
作為科技型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，關(guān)鍵是為自己打造科研精英團(tuán)隊(duì)，作為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁后盾，虞培清就是這樣一位“伯樂”。 2010年前后，他引進(jìn)了溫州市首家企業(yè)院士工作站、浙江省博士后工作站，為公司培育專業(yè)技術(shù)人才。目前公司擁有包括博士、教授級(jí)高工、高工及大專以上工程技術(shù)人員百余人，多人次入選“拔尖人才”，“151人才工程”等。公司還先后入選首批“溫州市人才工作示范點(diǎn)”，首批“溫州市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。
求才若渴的虞培清為挖人才花了很多心思。他經(jīng)常參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)會(huì)議，因此會(huì)遇到很多專家，他們帶出來很多研究生博士生。他就專門去了解到這些人才的去向，然后一個(gè)個(gè)找上門去。在引入人才后，虞培清大方地投入經(jīng)費(fèi)給他們做研發(fā)，投資500多萬元建立攪拌設(shè)備研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，每年更是投入千萬元作為研發(fā)資金。
10年前，虞培清從北京化工大學(xué)引進(jìn)周國(guó)忠博士。那時(shí)長(zhǎng)城減速機(jī)作為民營(yíng)企業(yè)，想引才入溫商相當(dāng)困難。虞培清為此做了大量工作，最終感動(dòng)了周博士。如今周博士已是公司的副總經(jīng)理，成了虞培清的左右手，完成了多項(xiàng)省市技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，并獨(dú)立承擔(dān)了國(guó)家“863”項(xiàng)目。
長(zhǎng)城減速機(jī)在2002年成立了市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，2006年申報(bào)成為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。為了使人才培養(yǎng)更系統(tǒng)化，虞培清為中心制定了各項(xiàng)基本制度，包括人才隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)、研究開發(fā)與技術(shù)支持等。目前，每年都有研究生到公司來實(shí)習(xí)，而且與華東理工大學(xué)進(jìn)行了產(chǎn)學(xué)研合作，聯(lián)合培養(yǎng)碩士3名，委托培養(yǎng)博士1名，引進(jìn)博士后1名。
如今，虞培清又把人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向了引進(jìn)高層次人才層次和提高培訓(xùn)含金量。人才引進(jìn)做到專家型人才、實(shí)用型人才和院校畢業(yè)生相結(jié)合；員工的培訓(xùn)，除證書繼續(xù)教育和崗位性培訓(xùn)外，重點(diǎn)放在了懂技術(shù)又懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才培訓(xùn)上。
